採用情報
type of person 求める人物像
- 嘘をつかない
- 正直である
- 欲張らない
- 基本的な倫理
- 道徳観のある人
- 01.常に笑顔で挨拶ができ「ありがとう」を自然に伝えられる人
- 02.他人の話に耳を傾け「なるほど」と素直に感じ、話を聞ける人
- 03.高度な専門知識と技能を持ち、チームの一員として自立的に行動できる人
- 04.常にコスト意識を持ち、組織の一人として自覚のある人
- 05.地域や利用者様・ご家族との信頼関係を築き、協働の視点を持つ人
![求める人物像](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/recruit/img_recruit_person.jpg)
![スキルアップ体制](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/recruit/img_recruit_skill.jpg)
skill up スキルアップ体制
キャリアパス制度の導入
外部研修 / 外部講師の招聘
各階層に応じた外部研修への派遣、または外部講師の招聘
- 施設内研修
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- 管理者研修
- 一般研修
- 外部研修
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- 管理者研修=施設長専門講座
- 一般職員研修=新人研修
- 人事労務管理
- 認知症介護基礎研修
- 主任係長講座
- リーダーシップ研修等
- クレーム対応研修等
資格取得支援制度
資格取得に関する受験の費用(受験料・主催者指定の受講費用・実習代金・参考書籍代等)の半額を補助します。
※上限5万円。交通費、宿泊代、郵便料金等は自己負担。welfare 福利厚生
働きやすい環境づくりを目指して、様々な制度や福利厚生を用意しています。
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手当金
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住宅手当
上限16,000円の家賃補助。
住宅所有・世帯主の場合:1,000円補助。 -
お正月手当の支給
1日5,000円(1/1~1/3の期間)を支給。
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業務手当
現場手当として職種に応じて5,000円~10,000円支給。
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扶養手当
配偶者:5,000円/子供:3,000円(1人)を支給。
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ひとり親支援
扶養手当とは別に10,000円(上限3名まで)を支給。
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夜勤手当
1回:5,000円+深夜割増25%=実質6,600円以上の手当。
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資格手当
介護福祉士資格:5,000円
社会福祉主事:5,000円
社会福祉士:10,000円
ケアマネ:10,000円 など、
各資格(8種)に応じた手当を支給。 -
処遇改善手当(介護職のみ)
無資格者
一律 34,000円有資格者(介護福祉士)
資格取得後10年以上:71,000円〜77,000円
資格取得後10年未満:47,000円〜55,000円
※毎年処遇改善手当等の金額は見直しがあります。
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健康
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健康診断助成金
5,500円の費用補助で、自分の希望する病院で受診可能。
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インフルエンザ予防接種補助
上限2,000円までを補助。
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費用
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退職金制度の費用
「独立行政法人福祉医療機構」「三重県社会福祉事業職員共済会」の2本立てて加入しています。
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慶弔関係費用
香典代・夜伽見舞代・弔電費用・供花費用・結婚祝金・出産祝金・永年勤続お祝金。
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補助・提供
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職員食の提供
昼食を300円で提供。職員は、パークレジデンス・バーデハウス東員どちらの食堂でも利用可能。
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ユニフォーム補助
一式を法人が購入し無償で貸与。追加要望があれば、各定価の半額を補助。
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駐車場代
隣接の駐車場を法人負担により無料で利用可能。
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その他の制度
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カフェコーナー利用
休憩時間に自由に利用可能。コーヒー、紅茶、お茶を無料で提供。
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各種設備利用
休憩室・シャワー室・リハビリ機器を自由に利用可能。
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足湯・飲泉・温泉利用
休憩時間・休日に自由に利用可能。温泉は、隣接するゴルフ練習場の2階で無料で利用可能。(17:00~21:00)
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グランドゴルフ東員特約
隣接するゴルフ練習場の利用料金が特別料金で利用可能。年会費は無料。
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date
数字で知る
パークレジデンス
職種人数
- 介護職46名
- 看護職9名
- 相談員3名
- 管理栄養士1名
- 介護支援
専門員7名 - 機能訓練
指導員4名 - 外国人技能実習生6名
interview 先輩の声
働きやすい環境づくりを目指して、様々な制度や福利厚生を用意しています。
flow 採用までの流れ
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応募
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書類選考
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面接
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内定
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入職
job description 募集要項
介護職員(正職員)
- 募集職種
- 介護士(特別養護老人ホーム)
※現在デイサービス、ショートの正職員については募集していません。
- 仕事内容
- 基本的には、日常生活で外せない食事介助・入浴介助・排泄介助などで、その方の生活全体を支えることが主なお仕事となります。またそれ以外にも、水分補給や食事の準備、レクリエーション、記録事務やケアプラン検討などその内容は色々です。
- 必要資格
- 不問 (介護福祉士、実務者研修受講済優遇)
- 勤務時間
-
- 早番:6:30~15:30
- 日勤:8:30~17:30
- 遅番:10:00~19:00
- 夜勤:16:30〜翌朝9:30
- 休日
- シフト制週休2日制/年間休日107日/年休法定通り/産前・産後休暇
短時間勤務(満3才まで)/看護休暇(未就学児)
- 給与
- 230,000円~309,000円(諸手当含みます)
※経験年数及びキャリア等により勘案
- 待遇
-
- 退職金制度
- 昇給・賞与
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 交通費支給
- 住宅手当
- 資格手当
- 扶養手当
- 処遇改善手当等
介護職員(パート)
- 募集職種
- 介護職員(特別養護老人ホーム/ショートステイ)
※現在デイサービスのパートについては募集していません。
- 仕事内容
- 基本的には、日常生活で外せない食事介助・入浴介助・排泄介助などで、その方の生活全体を支えることが主なお仕事となります。
またそれ以外にも、水分補給や食事の準備、レクリエーション、記録事務やケアプラン検討などその内容は色々です。
- 必要資格
- 不問 (介護福祉士、実務者研修受講済優遇)
- 勤務時間
-
- (特養)9:00~13:00
- (特養)8:30~17:30
- (特養)17:00~20:00
- (ショートステイ)10:00~19:00
- (ショートステイ)15:00~19:00
- 休日
- シフト制週休2日制/年間休日107日/年休法定通り/産前・産後休暇
短時間勤務(満3才まで)/看護休暇(未就学児)
- 給与
- 時給 1,182円~1,444円(諸手当含む)
- 待遇
-
- 住宅手当
- 社会保険完備
- 資格手当
- 扶養手当
- 車通勤可
- 交通費支給
- 処遇改善手当等
ケアマネージャー(正職員)
- 募集職種
- ケアマネージャー(居宅介護支援センター/パークレジデンス)
- 仕事内容
- 居宅介護支援センター/パークレジデンスのケアマネージャーのお仕事です。
- 必要資格
- 介護支援専門員
- 勤務時間
-
- 8:30~17:30
- 休日
- 年間休日107日/年休法定通り
産前産後・休暇/短時間勤務(満3歳まで)
看護休暇(未就学児)
- 給与
- 240,000円~
経験等により優遇します。
- 待遇
-
- 退職金制度
- 昇給・賞与
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 交通費支給
- 住宅手当
- 資格手当
- 扶養手当
送迎担当者(運転手)
- 募集職種
- 送迎担当者(介護補助)
- 仕事内容
- ショートステイご利用者の送迎業務です。
軽自動車の運転が主となります。
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 勤務時間
-
- 午前は、8:30~10:00
- 午後は、15:30~17:00
もしくは、そのいずれか。
- 給与
- 1,100円/時間
- 交通費
- 実費
医師
- 仕事内容
- 健和会では、今後、さらなる地域福祉・地域医療に貢献することを目指しております。
そんな中、近い将来、私どもと共に活動していただけるお医者様を求めています。
在宅医療にご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、健和会法人事務局まで、ぜひお問い合わせください。
contact
ご質問・ご相談はこちらまで
(受付時間:8:30〜17:30)
0594-76-0760
interview.01
現場の雰囲気が良いと感じ、
「ここにしよう!」と思いました。
介護職/特養(副主任)
小池 裕介16年目
![小池 裕介](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-01.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
- 面接の際、施設長の人柄や通りかかった職員の元気なあいさつを聞いて、現場の雰囲気が良いと感じ、「ここにしよう!」と思いました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
- 利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただけると、この仕事についてよかったと心から実感できます。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-01.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
-
皆に助けてもらえているので、自分の職務をまっとうすることができています。
私はちょっと抜けているところもありますが、優秀な同僚や後輩がしっかりフォローしてくれて、とても働きやすい環境です。
- 今後の目標はありますか?
- 利用者様がより充実した生活を送れる環境整備を行い、ショート利用者様に「また来たい」と感じていただき、特養入居の利用者様やご家族様には「ここに入居できてよかった」と思っていただけるようなサービスを充実させたいです。
interview.02
みなさん個性豊かで、
いつも賑やか
笑いの絶えない職場です。
介護職/デイサービス(主任)
前田 二三枝9年目
![前田 二三枝](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-02.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
-
介護の仕事ではここが初めての正社員でした。
自宅からの近さが一番の決め手ではありますが、様々なサービスを提供している施設なので、色々なことを学べるかなと興味がありました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
-
介護は1人ではできません。ご家族様を含めた1つのチームとして、ご利用者様の想いを1番大切に、寄り添うことを心がけています。
普段自宅では頑張ってみえると思うので、デイサービスを利用されているときは、たくさんおしゃべりして、たくさん笑って過ごしていただきたいです。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 年代はバラバラで職種も違いますが、みなさん個性豊かで、いつも賑やか・笑いの絶えない職場です。施設長も同年代でとても話しやすく、いつも相談にのってもらっています。
- 今後の目標はありますか?
-
利用者様にとってより良い介護を提供ができるよう、新しい研修センターを利用しながら、色々な部署と交流することで、働きやすく、連携や情報交換を行いたいです。
利用者様、家族様や地域の皆さんが気楽に、相談や遊びに来ていただけるような、イベント等を開催したいです。
interview.03 利用者様の笑顔が喜びです。
介護職/特養(副主任)肥後 ゆみ16年目
![肥後 ゆみ](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-03.jpg)
- 魅力ややりがいを教えてください。
-
利用者様の笑顔が喜びです。
- 職場の雰囲気を教えてください。
-
介護の仕事は1人では行えません。
チームワークを大切に相手を思いやり、協力して働くことができています。
- 今後の目標はありますか?
- 利用者様・ご家族様が、「ここで生活することができてよかった」と思っていただけるように努めたいです。
interview.04
利用者様とご家族の理想に
近づく
ことができるよう
支援したいです。
機能訓練指導員/デイサービス
太田 淳一18年目
![太田 淳一](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-04.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
- 正直「これだっ!!」という決め手はありません。ただ入社時、東員町にはリハビリ難民が多く、微力ながらも自分が皆様に支援ができればと思いこの業界に飛び込みました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
- 利用者様だけでなく家族やその周りをサポートしている方たちの、「どうしたらいいのかな?」「○○できるといいのになぁ。」を聞き逃さず、少しでも理想に近づくことができるよう、支援したいと常日頃思っています。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-04.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
- たくさんの職種の方がいます。男女差、年齢差なく明るい雰囲気です。楽しく、時に厳しさもあり困難な事例にはみんなで集まり少しでも早く利用者様や家族に安心していただく状況を作っています。
- 今後の目標はありますか?
- 今以上に利用者様や家族に安心していただけるサービスができる施設づくりをしていきたいです。そのためには自分自身のスキルアップだけでなく、他スタッフにも自身の経験やスキルを伝えていければと思います。
interview.05
「おいしい」と
言ってもらうことに
何よりやりがいを感じます。
管理栄養士
伊藤 真由子5年目
![伊藤 真由子](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-05.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
-
以前は給食委託会社で働いていましたが、実際に利用者様と接することのできる施設直営の栄養士になりたくて、パークレジデンスを選びました。
施設見学のときに職員の皆様が明るく挨拶をしてくれる姿をみて、ここで一緒に働きたいと強く思いました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
-
利用者様から「おいしい」と言ってもらうことが、何よりやりがいを感じる瞬間です。
生活の場である特養では、通常の食事以外にも季節や嗜好に合わせた行事食を提供するなど 、利用者様が喜ぶ食事を考え、さまざまな取り組みができるようにこれからも頑張っていきます。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-05.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
-
明るくて笑顔が絶えない職場で働きやすいです。
困ったことがあるときも気軽に相談しやすいです。
- 今後の目標はありますか?
-
利用者様に「次はなにがでるの?」と食べることを楽しみにしていただけるような食事提供を行っていきたいです。
また、地域の人からの相談も受けられるような管理栄養士を目指していきたいです。
interview.06
「相談できて心強かった」
などのお言葉が、
とてもうれしく思います。
介護支援専門員(管理者)
竹内 由里佳19年目
![竹内 由里佳](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-06.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
-
特別養護老人ホームでずっと働いていましたが、結婚を機に退職。
また特別養護老人ホームで働きたいと思い、介護職員として入社しました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
-
在宅で生活されている方が、住み慣れた地域で安心して生活ができるように、支援の調整を行っています。
ご利用者・ご家族様から、「ありがとう」「とても助かった」「相談できて心強かった」などのお言葉をいただけたときは、とてもうれしく思います。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-06.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
-
皆さん、明るく穏やかな方々で楽しく仕事しています。
困難事例などで困ったときには相談できサポートしていただいています。とても働きやすい職場環境です。
- 今後の目標はありますか?
- 介護保険制度だけではなく、医療・障害の制度についても理解し、ご利用者様・ご家族様に情報提供できるようになりたいです。また、地域と施設をつなぐことができるような活動を企画したいです。
interview.07
笑顔や「ありがとう」など
何気ない言葉に
喜びを感じられます。
介護職/特養(次長)
山田 達也17年目
![山田 達也](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-07.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
- 何か人と接する仕事、人の役にたてるような仕事がしたいと思い老人介護に興味を持ち、特養が地元にあると知り働きたいと思いました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
-
利用者様と接する中で笑顔やありがとうなど何気ない言葉に喜びを感じられ、人と接する仕事にやりがいや魅力を感じています。
今は、ここ数年の感染症により家族との関わりも少なくなり、申し訳ない気持ちも強く感じています。少しでも早く家族とも関われる機会を増やしていきたいと思っています。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-07.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 困ったときなど相談しやすく協力的な職員も多くいて働きやすい職場だと思います。
- 今後の目標はありますか?
- 利用者様にとって自宅が一番だとは思いますが、少しでもその環境に近づけるよう、ここに住みたいと思えるような施設にしていきたいと思っています。
interview.08
利用者様と家族様のことを
考えて
仕事に取り組んでいきたいです。
生活相談員/特養(次長)
松尾 一穂19年目
![松尾 一穂](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-08.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
- 介護の専門学校に行き、一度は介護の仕事に就きたいなと思い、パークレジデンスに就職させて頂きました。介護の楽しさであったり、頼られる事にやり甲斐を感じ、早19年の月日が経ちました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
-
昨年度までは、現場で働いていたので、利用者様の感謝の言葉であったり、その人の為にと思って働いていました。
現在は相談員の仕事にかわり、家族様との電話対応であったり、面会時に話をしたりすることにより、より家族様の気持ちもふまえて利用者様に関われると思うので、その気持ちを大事に今後も携わっていきたいと思います。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-08.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 人それぞれ違うとは思いますが、自分は相談できる仲間であったり、現場で今まで一緒に働いてきた職員も多くいるので、相談しやすかったり話しやすい環境だと思います。
- 今後の目標はありますか?
- 昨年度の途中から相談員の仕事に携わる事になり、現場にいる時には気付かなかった、利用者様の自宅での生活、家族様の生活を踏まえて、受け入れの相談であったり希望もあるので、利用者様のみならず家族様、そして今施設にいる利用者様のことを考えて仕事に取り組んでいきたいです。
interview.09
「ここを選んでよかった」
と思っていただくために。
看護師/短期入所管理責任者
市川 純子11年目
![市川 純子](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_thumbnail-09.jpg)
- 働こうと思った1番の決め手は?
-
緑の中に建てられており、施設内は広々として清潔感を感じました。
高齢化に伴いこの地域でも多くの方々が仕事と介護を両立し頑張られていると感じ、医療分野での知識を生かして貢献できればとこの職場を選びました。
- 魅力ややりがいを教えてください。
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入所者のほとんどは激動の時代を乗り越えてこられています。今の自分があるのは皆様方のおかげといった感謝の気持ちを込めて対応に当たらせていただいています。
人生の終末期を共に過ごす職員として、その方々に寄り添い少しでも心の支えになれたら幸いです。
![仕事の風景](https://www.kenwakai.com/wp/wp-content/themes/kenwakai2024/assets/images/interview/img_interview_item-09.jpg)
- 職場の雰囲気を教えてください。
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私自身は働きやすい職場だと感じています。
職員同士すれ違うたびに挨拶や声掛けできる習慣は素晴らしいと思います。
職員が利用者の笑顔を増やしたいといった目的で行事やレクリエーションに力を合わせて取り組んでいます。
- 今後の目標はありますか?
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一人でも多くの利用者や家族から「ここを選んでよかった。」と思っていただける施設にしていくためチームワークの強化に努めていきたいと思います。
共に笑顔で過ごせる環境創りを目指します。